Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Di PT. Succes Jaya Academy Di Kantor Cabang Bojonegoro

Kinerja karyawan yang tinggi sangatlah diharapkan oleh suatu perusahaan. Semakin banyak karyawan yang mempunyai kinerja tinggi, maka produktivitas perusahaan tersebut secara keseluruhan akan meningkat sehingga perusahaan akan dapat bertahan dalam persaingan global. Karyawan dituntut untuk mampu menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya secara efektif dan efisien. Keberhasilan karyawan dapat diukur melalui kepuasan konsumen, berkurangnya jumlah keluhan dan tercapainya target yang optimal. PT. Succes Jaya Academy Kantor Cabang Bojonegoro merupakan salah satu perusahaan yang juga berupaya untuk meningkatkan kinerja para karyawannya. Berdasarkan uraian masalah yang telah dikemukakan tersebut dapat dirumuskan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Succes Jaya Academy di Kantor Cabang Bojonegoro? Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 80 orang. Analisis data menggunakan SPSS 20 dengan metode product moment. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa. Kepemimpinan sangat berpengaruh positif dan signifikan, dengan jumlah signifikannya (0,000), dalam peningkatan kinerja karyawan pada PT. Succes Jaya Academy. Berdasarkan F hitung 18.621 dengan tingkat signifikan sebesar 0,001 < 0,05, maka terdapat ada pengaruh Variabel Kepemimpinan (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y). correlation product moment dapat diketahui pengaruh variabel kepemimpinan terhadap kinerja pegawai yaitu pengaruh kepemimpinan (X) terhadap kinerja pegawai (Y) tergolong besar yaitu sebesar 27,1%. Berdasarkan dari data yang telah dijabarkan penulis menyimpulkan bahwa sejauh ini kepemimpinan yang diterapkan di PT. Succes Jaya Academy ini berjalan efektif dalam meningkatkan kinerja pegawainya. Sedangkan kinerja pegawai PT. Succes Jaya Academy telah baik dengan adanya peningkatan omzet perusahaan