Pengaruh Work-Life Balance dan Burnout Terhadap Employee Performance di Koperasi Karyawan Redrying Bojonegoro (KAREB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work-life Balance dan burnout terhadap Employee Performance pada karyawan di Koperasi Karyawan Redrying Bojonegoro (KAREB). Fenomena karyawan mengeluhkan bahwa mereka kesulitan untuk membagi waktu antara kehidupan pribadi atau keluarga dan urusan pekerjaan serta tekanan pada karyawan menjadi latar belakang utama dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif survei. Sampel penelitian ini berjumlah 65 karyawan pada unit pickers di Koperasi Karyawan Redrying Bojonegoro (KAREB), yang dipilih melalui teknik nonprobability sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebar secara offline. Analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-life Balance secara parsial berpengaruh terhadap Employee Performance. Oleh karena itu, semakin tinggi Work-life Balance yang dimiliki karyawan, maka semakin tinggi pula Employee Performance. Burnout secara parsial tidak berpengaruh terhadap Employee Performance pada karyawan unit pickers di koperasi karyawan redrying Bojonegoro.